PbMissione /b /ppGarantire la continuità operativa e la resilienza cyber dei servizi critici della banca, assicurando la capacità di prevenire, resistere, rispondere e recuperare da eventi di natura tecnologica e cyber, in linea con i requisiti normativi e con le aspettative di business. /ppbr/ppbResponsabilità Principal /b /pp1. Progettare, mantenere ed evolvere il framework di Business Continuity e Disaster Recovery della banca /pp2. Condurre e coordinare le Business Impact Analysis (BIA), la definizione di RTO / RPO, l’identificazione dei servizi e processi critici /pp3. Collaborare con IT, Cyber Security e business per l’integrazione dei requisiti di cyber resilience e la gestione degli scenari di crisi cyber /pp4. Definire e testare i piani di Business Continuity e i piani di Disaster Recovery, playbook di risposta a incidenti gravi e crisi cyber /pp5. Pianificare ed eseguire test periodici di BC/DR, esercitazioni di cyber crisis (table-top, simulation) /pp6. Valutare la resilienza di infrastrutture IT, applicazioni critiche, servizi esternalizzati e fornitori critici /pp7. Supportare le attività di audit, ispezioni e assessment regolamentari /pp8. Produrre reporting verso CISO, IT Management, funzioni di controllo e CapoGruppo /ppbr/ppbCompetenze Tecniche /b /pp- Solida esperienza su Business Continuity Disaster Recovery /pp- Conoscenza di architetture IT (on-prem, virtualizzate, cloud), meccanismi di alta affidabilità e fault tolerance /pp- Comprensione dei principali scenari di rischio di cyber attack e degli scenari di indisponibilità /pp- Capacità di valutare single point of failure, dipendenze tecnologiche e applicative /pp- Familiarità con incident management, crisis management e integrazione BC / Cyber Security /pp- Conoscenza dei requisiti normativi rilevanti su DORA, linee guida EBA/ECB su ICT risk e BC /pp- Integrazione dei concetti di operational resilience, cyber resilience, third party risk /pp- Supporto alle attività di gap analysis, remediation, continuous improvement /ppbr/ppbSoft Skills /b /pp- Visione sistemica e capacità di sintesi /pp- Ottime capacità di coordinamento e comunicazione /pp- Attitudine al problem solving in contesti di crisi /pp- Capacità di interagire con stakeholder tecnici, business e di controllo /pp- Autorevolezza e affidabilità /ppbr/ppbEsperienza /b /pp- Laurea tecnica o esperienza equivalente /pp- Almeno 4-5 anni di esperienza in ambito BC in contesti bancari o regolamentati /pp- Profilo con capacità di coordinamento trasversale /ppbr/ppbCostituiscono criteri preferenziali: /b /pp- il possesso di certificazioni in ambito Business Continuity (es. ISO 22301), IT Service Continuity /pp- la conoscenza di framework NIST, ISO 27001 / 22301 /pp- l’ esperienza in esercitazioni di cyber crisis strutturate /ppbr/ppbSede di Lavoro /b - Ibrida tra Parma o Milano e Smartworking /ppbr/ppRingraziamo sin da ora tutti i candidati per l’interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. /ppbr/ppbSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /b: /ppIl nostro Gruppo: /ppIl processo di selezione: /ppI consigli per prepararti al colloquio: /ppBenefits e Smart Working: /ppbr/ppbINCONTRA /b: /ppI nostri Ambassador: /ppI nostri recruiter: /ppbr/ppbRIMANI SEMPRE AGGIORNATO /b: /ppLinkedin: /ppIndeed: /ppbr/ppSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l’orientamento sessuale. /p