Ph3Ruoli e responsabilità /h3 pIl Technical Training Manager sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei programmi di formazione tecnica per il team di manutenzione delle attrazioni di Gardaland Resort. /p pIl ruolo ha un impatto diretto sulla sicurezza e sull’affidabilità delle attrazioni, garantendo che tutte le attività di manutenzione siano svolte esclusivamente da personale formato, qualificato e autorizzato, in conformità agli standard internazionali, alla normativa italiana e alle policy del Gruppo Merlin. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liProgettare e implementare programmi strutturati di formazione tecnica per le attrazioni (rides), in ambito meccanico, elettrico e sistemi di controllo /li liGarantire che tutta la formazione sia allineata agli standard di sicurezza Merlin, normative vigenti, manuali dei costruttori e best practice internazionali /li liAssicurare il recepimento e l’applicazione nei programmi formativi di eventuali safety bulletin, engineering bulletin e aggiornamenti tecnici emessi dai costruttori o dal Gruppo /li liIntegrare nei percorsi formativi eventuali requisiti e richieste provenienti da enti terzi (es. TÜV o altri organismi di ispezione) /li liDefinire e gestire matrici di competenza, percorsi di certificazione e livelli di autorizzazione del personale tecnico /li liAssicurare che solo personale adeguatamente formato e valutato sia autorizzato a operare sulle attrazioni /li liSviluppare e monitorare piani formativi individuali, processi di valutazione e sistemi di tracciabilità delle competenze /li liSupportare l’inserimento e la crescita professionale dei tecnici manutentori /li liGarantire la corretta gestione e aggiornamento della documentazione formativa e dei registri di training /li liSupportare audit interni ed esterni in ambito sicurezza e compliance /li liCollaborare con i responsabili di ingegneria per identificare gap di competenze e definire piani di sviluppo /li liPromuovere una cultura della sicurezza e della responsabilità tecnica all’interno dei team /li /ul h3Qualifiche ed esperienza /h3 ul liEsperienza in ambito formazione tecnica, manutenzione o contesti industriali/safety‑critical /li liBuona conoscenza di sistemi meccanici e/o elettrici (esperienza su attrazioni o impianti complessi è un plus) /li liEsperienza in contesti strutturati con procedure e requisiti di compliance /li liCapacità di tradurre contenuti tecnici in percorsi formativi chiari ed efficaci /li liBuone capacità organizzative e relazionali /li liApproccio pratico e capacità di lavorare a stretto contatto con i team operativi /li liBuona conoscenza della lingua italiana e inglese /li /ul h3Benefici /h3 pSarai inserito/a in un gruppo di lavoro allegro, capace e coinvolgente, che ti darà la formazione necessaria per svolgere al meglio le tue attività. Offriamo un contratto di lavoro full time a tempo indeterminato. /p pSistema incentivante STAR, pensato per favorire la collaborazione ed il riconoscimento tra colleghi, che prevede che ogni mese i dipendenti meritevoli, proprio su indicazione del Team, ricevano un premio economico e una sorpresa dedicata. /p pDurante la stagione avrai modo di partecipare ad alcune occasione di Team Building e divertenti eventi aziendali dedicati esclusivamente allo Staff. /p pAvrai a disposizione il Magic Pass, che ti darà diritto ad alcuni ingressi gratuiti per Gardaland e per gli altri Parchi Merlin. /p pPotrai usufruire di sconti nei punti FB e Retail presenti all'interno del Resort. /p pPer la tua pausa avrai la possibilità di usufruire della mensa aziendale con un piccolo importo o di acquistare il tuo pasto in uno dei punti vendita ad un prezzo agevolato. /p h3Fascia di retribuzione /h3 pCompetitive /p /p #J-18808-Ljbffr