Ph3About The Job /h3 pPer l'Head Office di Louis Vuitton Italia, siamo alla ricerca di una risorsa a supporto del team HR Compensation Benefit. /p h3Job Responsibilities /h3 ul liReportistiche varie (es. Straordinari, Mobilità interne, pacchetti retributivi, FTE + HC, Turnover, Commissioni ecc.). /li liGestione tematiche amministrative HR come maternità, infortuni, adesione fondi previdenziali, variabili payroll mensili, certificati di stipendio ecc. /li liData entry Data cleaning del nostro portale HR “MYHORIZON” (SAP). /li liAssunzioni: redazione impegni, contratti, gestione e controllo dei documenti della risorsa in ingresso, implementazione e tracciamento sui file paghe. /li liSupporto per presenze: supporto agli admin di store e dipendenti di sede, oltre che follow up per quadratura mensile. /li liSupporto per gestione benefit – Ticket restaurant, flexible benefit, assicurazioni interne, parco auto, seniority gift ecc. /li liSupporto per redazione ed invio comunicazioni interne. /li liPresentazioni interne. /li liSupporto nel processo di salary review: redazione lettere aumenti, condivisione dati a paghe, controllo a cedolino. /li /ul h3Profile /h3 ul liPrecedente esperienza HR in contesti dinamici. /li liLaurea in discipline umanistiche/economiche, Master di specializzazione in HR sarà considerato un plus. /li liConsolidata padronanza del pacchetto Office e in particolare di Excel (pivot, cerca vertical etc.). /li liPassione per il mondo HR e interesse al mondo retail. /li liPrecise, analitiche e, soprattutto, curiose. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liProattività e predisposizione al lavoro di squadra. /li /ul h3Additional Information /h3 ul liCompenso: 800 euro di rimborso spese + ticket elettronici da 8 euro con passaggio a 900 euro di rimborso spese superati i primi 6 mesi. /li liUn Team dinamico e coeso dove viene fortemente sponsorizzato e valorizzato il lavoro di squadra. /li liPossibile coinvolgimento in altre attività e progetti quali ad esempio: CSR, creazione di nuove policy aziendali, implementazione nuovi sistemi HR, elaborazione e calcoli piani variabili. /li liDue giorni a settimana di smart working. /li liAccesso ai flexible benefit secondo il regolamento interno. /li /ul h3Location /h3 pMilano /p h3Stage Type /h3 pTipologia stage: 6 + 6 mesi stage extracurriculare /p pReference LVM31948 /p /p #J-18808-Ljbffr