Siamo una società ICT in crescita, con un team tecnico strutturato e orientato all'innovazione. Operiamo in ambito networking, sistemi, sicurezza informatica e supporto tecnico, con l'obiettivo di offrire soluzioni affidabili e scalabili ai nostri clienti. La figura selezionata ricoprirà il ruolo di Risorse Umane ed è responsabile della gestione del personale all'interno dell'organizzazione. Le sue attività supportano l'intero ciclo di vita del dipendente: dall'ingresso in azienda fino all'uscita, inclusi sviluppo, benessere e performance. Attività principali: Ricerca e selezione del personale (Stesura e pubblicazione delle job description, ccreening dei CV e gestione dei colloqui, valutazione dei candidati e scelta finale, gestione dell'onboarding dei nuovi assunti) Gestione del personale (assunzioni, presenze, ferie e permessi, aggiornamento della scheda personale, colloqui annuali) Formazione e sviluppo in accordo con i responsabili di team e il direttore tecnico Welfare aziendale e benessere organizzativo Gestione dei permessi d'ingresso dei dipendenti presso i clienti stesura di policy aziendali Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo Ottime capacità di relazione e di gestione delle persone Spirito di collaborazione con gli altri reparti aziendali Capacità analitiche e gestionali Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con colleghi competenti e motivati, in forte crescita ed estremamente innovativo. L'inserimento avverrà tramite tempo indeterminato con orario full-time. L'inquadramento retributivo sarà commisurato all'esperienza ed alle competenze del/della candidato/a. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.