MAW. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo
seleziona una figura di ASPP per azienda settore metalmeccanico in zona Oderzo.
La figura si occupa di supportare l’RSPP esterno ed il datore di lavoro nell’individuare, valutare e gestire i rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, contribuendo alla definizione e all’attuazione delle misure preventive e protettive necessarie per garantire la conformità alle normative vigenti (. 81/2008 e .
Responsabilità principali:
1. Collaborare con il RSPP nella valutazione dei rischi e nella redazione/aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
2. Partecipare all’elaborazione e all’attuazione di piani di miglioramento della sicurezza e dei piani di emergenza.
3. Supportare nella gestione della formazione e informazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
4. Effettuare sopralluoghi periodici nei luoghi di lavoro per verificare il rispetto delle norme di sicurezza e l’adozione dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
5. Collaborare con le funzioni aziendali e i preposti per garantire la corretta applicazione delle procedure di sicurezza.
6. Gestione scadenziario visite mediche
7. Partecipare alle riunioni periodiche sulla sicurezza previste dalla normativa.
8. Preparazione dei documenti di sicurezza necessari per i cantieri
9. Mantenere aggiornata la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza e prevenzione.
10. Supportare le attività di audit interni e ispezioni da parte degli enti competenti.
11. Seguire l’evoluzione normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente, proponendo adeguamenti e miglioramenti.
Requisiti richiesti:
12. Diploma tecnico o Laurea (preferibilmente in Ingegneria, Scienze della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione, o similari).
13. Abilitazione ASPP ai sensi del. 81/2008 (moduli A e B specifici per il macrosettore ATECO di riferimento).
14. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi (ASPP, HSE Assistant, Tecnico della Sicurezza) in contesti industriali produttivi.
15. Conoscenza approfondita del. 81/2008 e delle principali normative correlate.
16. Buon utilizzo dei principali strumenti informatici
Orario: dal lunedì al venerdì, full time.
Inserimento diretto in azienda.
RAL da valutare in base all’esperienza.
Benefits: flessibilità oraria, smart working, mensa aziendale, welfare.