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Per il nostro sito di Villanova di San Daniele del Friuli, stiamo cercando un/a Production Support Manager.
La figura sarà il punto di collegamento tra Engineering, Produzione e Manutenzione, con un ruolo chiave nel garantire continuità operativa, gestione efficace delle problematiche tecniche, supporto ai progetti di miglioramento e crescita della capacità produttiva secondo le necessità del mercato.
Responsabilità:
1. Gestire, in qualità di Project Manager, la definizione, l’ordine, l’installazione, la validazione e il rampup dei mezzi produttivi standard.
2. Coordinare il team dedicato alle seguenti attività:Risoluzione quotidiana delle problematiche tecniche in produzioneGestione delle esigenze di tooling e interfaccia con EngineeringCoordinamento con Maintenance e Engineering per il passaggio delle macchine alla produzione standard
3. Guidare e coordinare attività legate a CAPA e Non Conformità coinvolgendo i reparti interessati.
4. Collaborare con Supply Chain Planning per il bilanciamento dei carichi sui mezzi produttivi.
5. Gestire le proposte CAPEX relative alla capacità produttiva.
6. Partecipare alle attività volte alla riduzione di scarti e non conformità.
7. Promuovere la cultura della sicurezza informatica e della protezione dei dati
Requisiti:
8. Diploma di maturità tecnica oppure Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico, dei materiali o biomedico;
9. Precedente esperienza come Engineering Manager o Manufacturing Manager in aziende di produzione meccanica (il settore della produzione di Dispositivi Medici impiantabili rappresenta un plus)
10. Problem solving avanzato
11. Conoscenza delle tecnologie produttive (lavorazioni per asportazione di truciolo ed additive)
12. Predisposizione al miglioramento continuo
13. Capacità di coordinamento e comunicazione efficace
14. Project management
15. Prioritizzazione e gestione del tempo
16. Team working
17. Conoscenza degli standard di sicurezza IT
18. Familiarità con ERP (JDE, SAP, MS Dynamics 365) e applicativi Office.
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
EOE AA M/F/VET/Disability Statement