Modelling
Per l’organizzazione Oil Supply Chain, cerchiamo una risorsa esperta di modellazione avanzata dei processi di pianificazione e scheduling da inserire nel team Modelling.
La persona sarà punto di riferimento per la modellizzazione, contribuendo all’ottimizzazione dei processi di scheduling della oil supply chain con una expertise consolidata su Aspentech APS e PIMS, garantendo la configurazione, l’aggiornamento e la manutenzione dei modelli.
Responsabilità principali
- Configurare, gestire e sviluppare modelli Aspentech APS e PIMS per la oil supply chain di raffineria
- Analizzare i flussi di approvvigionamento, produzione e distribuzione, traducendoli in scenari simulativi
- Collaborare con le funzioni Production, Process, Commercial e Logistics per migliorare l’accuratezza dei modelli di pianificazione integrata
- Individuare aree di ottimizzazione (stock, throughput, scheduling) tramite analisi avanzate
- Supportare nella valutazione di scenari “what if” e mettere a confronto le opzioni alternative per la ricerca dell’equilibrio ottimale per il ciclo della raffinazione in funzione delle opportunità di acquisto/vendita e dei cancelli di logistica
Requisiti essenziali
- Laurea Specialistica in ingegneria, matematica, statistica o affini
- Esperienza consolidata in modellazione supply chain con APS e PIMS
- Conoscenza dei processi industriali Oil&Gas;, di refinery economics e delle principali dinamiche di funzionamento del mercato oil
- Capacità di analisi quantitativa, problem solving e approccio data-driven
- Ottime competenze di collaborazione cross-funzionale
- Capacità di gestione efficace di tempi e scadenze
- Buona conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali
- Esperienza con altri strumenti di advanced planning & scheduling
- Esperienza in precedenti ruoli di planning/scheduling presso oil supply chain
- Familiarità nella gestione di dati complessi, conoscenze e principi di ottimizzazione matematica e di simulazione
Contesto e Ambiente di lavoro
L’impegno e la professionalità delle nostre persone sono gli elementi fondamentali per assicurare la crescita e l’evoluzione sostenibile del nostro business. Ci impegniamo ogni giorno per un ambiente di lavoro equo e inclusivo, in cui ogni persona si senta parte del nostro progetto, possa esprimersi autenticamente e veda riconosciuto il proprio contributo, in linea con i valori aziendali. Inserimento in un contesto internazionale agile.