Impiegato/a ufficio tecnico

PpPer azienda specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni innovative per il settore industriale ricerchiamo IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO per il potenziamento dell'Area Tecnica. /p h3La risorsa si occuperà di: /h3 ul liGestire l'intero ciclo tecnico dei progetti assegnati, dall'analisi delle richieste cliente all'industrializzazione del prodotto. /li liProgettare e sviluppare nuovi prodotti e personalizzazioni. /li liRedigere e aggiornare la documentazione tecnica, i disegni di produzione, le distinte basi e i cicli di lavoro. /li liCollaborare con Produzione, Logistica, Acquisti, Qualità e Sales per garantire il corretto avanzamento dei progetti. /li liSupportare la risoluzione di problematiche tecniche produttive e la gestione delle modifiche prodotto. /li liFornire supporto tecnico all'area commerciale e marketing durante incontri con clienti, fiere e progetti speciali. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liLaurea in Ingegneria Meccanica o equivalente. /li liEsperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo nel settore metalmeccanico. /li liBuona conoscenza dei software CAD e degli strumenti di progettazione tecnica. /li liConoscenza delle logiche di industrializzazione, dei processi produttivi e della gestione delle distinte basi. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità. /li liAttitudine al problem solving tecnico-operativo. /li liPrecisione, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato. /li liCapacità di lavorare in team e di collaborare con funzioni aziendali diverse. /li liFlessibilità e capacità di adattamento. /li /ul pRetribuzione annua lorda indicativa: € 35.000 – € 40.000, commisurata all'esperienza. /p pWelfare previsto dal CCNL. /p pMensa aziendale a carico dell'azienda. /p pAmbiente dinamico e orientato all'innovazione. /p pSede di lavoro: Olmi di San Biagio di Callalta (TV). /p h3Diversità, inclusione e pari opportunità /h3 pLa nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr