Descrizione del lavoro
CAPO REPARTO ORTOFRUTTA
Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Capo Reparto Ortofrutta. Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'occasione che fa per lei.
Le principali attività e requisiti rispetto al profilo ricercato sono i seguenti:
Attività
- Garantire la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente;
- Garantire l'applicazione delle politiche commerciali dell'azienda;
- Gestione del reparto assegnato al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati;
- Gestire, formare e sviluppare il personale di reparto;
- Analizzare la reportistica e i flussi merci per l’ottimizzazione degli ordini per rispondere adeguatamente alle esigenze del cliente;
- Verificare l’esposizione dell’assortimento in relazione agli standard;
- Coordinare la lavorazione e trasformazione delle materie prime di competenza.
Requisiti preferibili
- Consolidata esperienza nel ruolo;
- Passione per il prodotto e per il commercio;
- Ottima conoscenza dei prodotti e della normativa sull’igiene e qualità (HACCP) degli stessi;
- Attitudine al lavoro in team;
- Ottime doti relazionali e comunicative.
La posizione prevede l’inquadramento a tempo indeterminato con retribuzione allineata all’esperienza del candidato e alle politiche retributive aziendali.
E’ previsto un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie.
L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale, attraverso percorsi in aula e on the job.
Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.
Processo di candidatura
Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.
Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
È previsto un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie. L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale.
Carriere future e sbocchi lavorativi
Informazioni basate su analisi statistiche di offerte di lavoro simili in Italia indicano che dopo 1 anno il candidato potrebbe assumere ruoli di maggiore responsabilità come Manager di Reparto, dopo 3 anni potrebbe diventare Area Manager e dopo 5 anni potrebbe ricoprire posizioni come Direttore Vendite. Questa informazione non è garantita per questo particolare annuncio.