FILIALE: BARI CAMPIONE
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Il contesto e il ruolo
La risorsa sarà inserita nel team specializzato in Information Technology, presso la sede di Roma. In affiancamento ai colleghi senior, svilupperà competenze mirate in uno dei seguenti ambiti: Developer, Analyst, Cyber Security, AI, Data. Questa opportunità permette di avvicinarsi al mondo della consulenza e fare un’esperienza realmente formativa, consentendo uno sviluppo professionale concreto.
Requisiti richiesti
* Laurea in corso o conseguita, triennale o magistrale in Informatica o ingegneria informatica.
* Dimestichezza con l’utilizzo dei principali supporti informatici.
* Conoscenza della lingua inglese è requisito preferenziale (preferenziale).
* Ottime doti relazionali, capacità comunicative e organizzative, atteggiamento positivo e flessibile, attenzione ai dettagli, proattività.
* Capacità di lavorare per obiettivi.
* Completo il profilo il desiderio di mettersi in gioco, sviluppando le proprie competenze sul campo, con l’obiettivo di intraprendere una carriera professionale altamente specializzata.
Sede e Orario di lavoro
Bari. Inserimento full time, da lunedì a venerdì. Possibilità di lavoro da remoto.
Offerta contrattuale
* Tirocinio curricolare / extracurricolare retribuito.
* Apprendistato.
* Tempo determinato.
* Tempo indeterminato.
L’effettiva proposta contrattuale sarà definita in funzione della reale seniority e precedente esperienza nel ruolo. CCNL Commercio Servizi.
Altre informazioni
La ricerca è dedicata e rivolta esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette, ovvero persone beneficiarie Legge 68/99 - articolo 1.
La ricerca ha carattere di urgenza: l’inserimento è previsto entro marzo 2026.
Legale e EEO
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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