Consulente del lavoro

Stiamo selezionando per il nostro ufficio di Roma (via Giuseppe Avezzana) una figura professionale che si occuperà della consulenza del lavoro e dell’amministrazione del personale, rispondendo direttamente ai partner dello Studio. La risorsa affiancherà i partner nello svolgimento della consulenza alle aziende in materia di diritto del lavoro e su tutte le tematiche inerenti alla gestione del personale (a titolo meramente esemplificativo: analisi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, premi di risultato e welfare aziendale, ammortizzatori sociali, gestione contributiva dei lavoratori distaccati, analisi del costo del lavoro, budget del personale, Payroll Due Diligence, … ).

In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione ed il benessere delle nostre persone, si offre la possibilità di sviluppare le proprie competenze e un percorso di una crescita professionale commisurato alle capacità lavorative ed all’esperienza maturata.

Il candidato selezionato si occuperà di gestire in maniera autonoma un pacchetto multi-contrattuale di clienti. Affiancherà, fornendo supporto ai partner nell’attività di:

• consulenza ed assistenza ai Clienti nelle questioni previdenziali, fiscali ed amministrative connesse alla gestione ordinaria e straordinaria del personale
• effettuazione di ricerche, stesura di pareri e predisposizioni di circolari informative per la Clientela
• gestione del personale, dall’elaborazione calcolo di paghe e contributi agli adempimenti connessi (redazione autonoma 770, CU, autoliquidazione Inail e Uniemens)
• gestione di pratiche di assunzione, trasformazione, cessazione di rapporti di lavoro e varie trasformazioni aziendali, pratiche INAIL INPS e CPI
• gestione di pratiche amministrative del personale e di tutti gli adempimenti connessi con i vari istituti previdenziali e assicurativi con Istituti Previdenziali e Ispettorato del Lavoro e l’Amministrazione finanziaria (a titolo esemplificativo, domande di Cassa Integrazione, gestione avvisi bonari, denunce infortuni, ecc.)
• gestione procedure disciplinari e contenzioso del lavoro, in ambito sia di vertenze giuridiche che sindacali
• Abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro / esperto contabile / dottore commercialista / avvocato
• Ottima conoscenza e padronanza del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale
• Dimestichezza nelle attività di compliance in materia del lavoro (adempimenti periodici ed annuali)
• Attitudine al costante aggiornamento professionale, propensione all’approfondimento ed all’analisi
• Empatia, buone capacità relazionali e comunicative per creare e mantenere relazioni costruttive e durature con i clienti e i colleghi
• Capacità di ascolto attivo, di riflessione, di sintesi e di problem solving
• Forte senso di responsabilità, ambizione ed integrità
• Attitudine a lavorare con precisione e con forte senso di responsabilità sia in autonomia sia in team
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

• Conseguimento di un Master/dottorato in materie attinenti alla consulenza del lavoro
• Buona conoscenza (scritta e parlata) di un’ulteriore lingua oltre quella inglese

• Lavoratore autonomo con partita Iva, con compenso stimolante e in linea con le effettive capacità, le competenze e l’anzianità professionale del professionista (Compenso iniziale minimo a partire da € 24.000/anno + bonus annuale e bonus performance + supporto allo sviluppo professionale ed all’attività accademica)
• Richiesta presenza giornaliera in ufficio o presso i Clienti (dal lunedì al venerdì)

Lo Studio De Marco promuove una strategia attenta alle pari opportunità, riconoscendo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente di lavoro ed ai nostri Clienti.

La ricerca si rivolge a tutti i candidati senza differenza di genere ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.