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Addetto al collaudo (monteprandone)

Monteprandone
Gi Group
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Gi Group Filiale di Ascoli Piceno cerca per azienda operante nel settore metalmeccanico Addetto al Collaudo per esecuzione test su schede e dispositivi elettronici, gestione NCR e supporto al miglioramento processi.

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Responsabilità principali:

- Eseguire test funzionali e strumentali su banchi di prova manuali/automatici.
- Caricare/verificare firmware e eseguire test automatizzati (script/tool).
- Misurazioni con multimetro, oscilloscopio, alimentatori; verifica comunicazioni (RS485/Ethernet).
- Registrare non conformità e preparare report di test; supporto R&D;/produzione.

Requisiti:

- Diploma tecnico (elettronica/elettrotecnica/automazione) o equivalente.
- Esperienza in collaudo elettronico; conoscenze di base di scripting (Python/LabVIEW) sono un plus.
- Precisione, capacità di lettura schemi e problem solving; inglese tecnico gradito.

Offerta:

- Sede: Monteprandone.
- Full time su due turnazioni 6.00/14.00 e 14.00/22.00 dal lunedì al venerdì
- Livello D1 o D2 a seconda dell'esperienza maturata

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.\n

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Consulta tutti i nostri annunci su

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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