Overview
Per il potenziamento della filiale Toyota-Lexus di Verbania siamo alla ricerca ditalenti appassionati del settore automotive. Hai un resistente interesse per il settore automotive? Hai passione per la vendita o hai già maturato competenze commerciali in differenti contesti? Hai spirito di iniziativa e dinamismo? Allora sei TU la persona che stiamo cercando! Ruolo
Gestirai le trattative di vendita, sarai account del brand Toyota-Lexus. Requisiti
diploma di maturità; proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali; dinamicità e flessibilità uniti a buone competenze organizzative; ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi informatici. Formazione e percorso
Con il supporto di Start Me Up - Sales Academy, il programma formativo di Autotorino, avrai la possibilità di : intraprendere un percorso di formazione professionale in un team strutturato; lavorare per obiettivi in affiancamento a una figura di tutor per raggiungere ruoli più ambiziosi; sfidarti con un impianto premiante meritocratico e altamente remunerativo. Contratto
Tipologia contrattuale di inserimento : Anticipo provvigionale 2000,00€ + provvigioni su venduto. Richiesta apertura PIVA Agente Enasarco Come candidarsi
Invia subito la tua candidatura e inizia a costruire il tuo futuro professionale assieme a noi! Informazioni sull’azienda
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide. Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro. Con 71 sedi e 2.950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni : Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia. Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo. La selezione rispetta il principio delle pari occasione (L. 903 / 77).
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