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Supervisore montaggi e (electrical instrumentation) (piombino)

Piombino
agap2 Italia
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Ph3Supervisore Montaggi EI (Electrical Instrumentation) /h3 pSede: Piombino /p h3Scopo del ruolo /h3 pIl Supervisore Montaggi EI è responsabile del coordinamento e della supervisione delle attività di montaggio elettrico e strumentale, inclusi mechanical completion, precommissioning e commissioning, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e normative HSE. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liCoordinare e supervisionare le attività di montaggio EI in cantiere, assicurando l’allineamento con i piani di progetto /li liMonitorare lo stato di avanzamento lavori e fungere da punto di riferimento operativo per il Construction Manager /li liGarantire l’integrazione tra appaltatori e fornitori (vendors), ottimizzando le attività di installazione /li liSupportare la definizione del Construction Execution Plan nelle fasi iniziali del progetto /li liCoordinare le attività di: Mechanical Completion, Precommissioning, Commissioning EI /li liVerificare la qualità delle attività eseguite e il rispetto dei requisiti tecnici e di progetto /li liMonitorare performance degli appaltatori e proporre azioni correttive in caso di criticità /li liGestire e coordinare la distribuzione dei materiali in collaborazione con magazzino e logistica /li liSupportare la redazione del Close‑out Report di progetto /li /ul h3HSE Compliance /h3 ul liGarantire il rispetto delle normative HSE aziendali e di legge /li liVigilare sull’utilizzo corretto dei DPI e delle procedure di sicurezza /li liSegnalare tempestivamente non conformità, rischi e near miss /li liInterrompere le attività in caso di pericolo grave e immediato /li liAssicurare che solo personale formato acceda ad aree a rischio /li /ul h3Equal Opportunity /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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