(Vedi se fa per te, in due righe)
Cerchiamo uno Sviluppatore .NET Junior con C#, Git e SQL che voglia diventare Senior salendo su una nave vera: MarketRock, il copilota operativo per chi vende sui marketplace.
Spirito da pirata gentiluomo: leale con la ciurma, spregiudicato sul risultato. Mentorship costante, piccoli rilasci, impatto reale.
Full remote + opzioni su stock raggiunta la seniority (3/4 anni)
Siamo in rotta di crescita: aperto un round SFP da 500k€ per accelerare la roadmap.
(Approfondisci se vuoi candidarti)
Chi siamo
MarketRock è il copilota operativo per brand e retailer che vendono sui marketplace: trasformiamo il caos in rotta con automazioni e integrazioni concrete.
A luglio 2025 abbiamo aperto un round di SFP da 500k€ per spingere prodotto e crescita—più vele, più velocità, più impatto.
Lo spirito che cerchiamo
Un pirata gentiluomo dell’e-commerce: non molla la presa, è leale con la ciurma e spregiudicato quando si tratta di “fare bottino” (che per noi sono gli OKR). Un hacker buono che riconosce il giusto dallo sbagliato e mette sempre al primo posto gli interessi della nave.
La missione (Junior .NET Developer)
Salti a bordo, impari a manovrare in fretta e contribuisci a feature usate ogni giorno dai nostri clienti.
Se il tuo potenziale è alto, ti alleniamo noi: mentorship, pair programming, feedback onesti e un percorso chiaro per diventare Senior.
Stack & requisiti must
* .NET e C#
* Git
* SQL
* Capacità di scrivere codice pulito e manutenibile
* Nice to have: Microsoft Azure
* Bonus: unit testing (xUnit/NUnit/MSTest) e cura per la qualità
Cosa farai
* Sviluppo e manutenzione di servizi, integrazioni e API REST per marketplace e corrieri
* Automazioni operative, ottimizzazione performance, hardening del codice
* Code review, pair programming, documentazione essenziale
* Rilasci piccoli e frequenti: bussola fissa sull’impatto e sull’apprendimento
Cultura
Prima del curriculum, la persona: cerchiamo un compagno di viaggio che possa diventare amico oltre che collega. Spirito di squadra da marinai, un pizzico di follia nell’anima (anche se non sempre si vede), responsabilità, curiosità e voglia di crescere sprint dopo sprint.
Benefit
* Full remote (naviga da dove vuoi, purché la rotta sia chiara)
* Piano di incentivazione con opzioni sullo stock raggiunto il livello di seniority che concorderemo (immaginiamo 3/4 anni)
Timing
Non abbiamo fretta: vogliamo la persona giusta.
Come candidarti
Scrivi due righe (anche informali) con LinkedIn/GitHub a per ricevere le istruzioni complete.