Per ampliare il nostro organico e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team di Talent Acquisition in un atmosfera strutturato e volto alla gestione e selezione del personale interno.
Supporto al team di Recruiting nelle attività di
ricerca attiva dei candidati
(screening CV, sourcing su database e LinkedIn)
Schedulazione e coordinamento dei colloqui
con i candidati e i diversi stakeholder interni
Gestione e aggiornamento dei nostri
gestionali
assicurando l'accuratezza e l'ordine dei dati
Monitoraggio dello stato delle candidature e supporto nella
reportistica
di selezione
Collaborazione nelle attività di
sviluppo e miglioramento dei processi HR
(development), in affiancamento al team
Gradita (ma non necessaria) breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter
Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Ottimo utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel;
Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
Attitudine a lavorare per obiettivi, con determinazione e orientamento ai risultati.
La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge *) con un inserimento part-time a tempo determinato.
Atmosfera di lavoro stimolante, con focus sull'innovazione e sullo sviluppo personale;
Occasione di networking e collaborazione con professionisti di alto livello;
Possibilità di crescita competente in un'azienda leader nei settori IT e Ingegneristico;
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un contesto di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
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