Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Mansioni della posizione
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Chiavari
Job Camere agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Tecnico di Laboratorio. La risorsa contribuirà allo sviluppo e al miglioramento dei prodotti attraverso attività di laboratorio, prototipazione, testing, validazione e supporto alle attività di certificazione.
Principali attività:
- Eseguire prove e test di laboratorio su prodotti e prototipi.
- Supportare lo sviluppo di nuovi prodotti e l'analisi delle prestazioni.
- Collaborare con enti di certificazione, fornitori e partner tecnici.
- Redigere documentazione tecnica e report di prova.
- Contribuire alla risoluzione di problematiche tecniche e all'individuazione di soluzioni innovative.
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza di dispositivi in pressione, valvole e regolatori.
- Esperienza in attività di testing e analisi dei risultati.
- Conoscenza di metalli, materiali plastici, pneumatica e aria ad alta pressione.
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.
- Familiarità con processi produttivi, standard di sicurezza e certificazione.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di più attività contemporaneamente.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) e capacità di utilizzare o apprendere JD Edwards e software specifici di laboratorio.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo.
Requisiti:
Esperienza in attività di testing e analisi dei risultati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
