Siamo alla ricerca di recruiter da inserire nel nostro team HR per accompagnare la crescita aziendale e individuare rapidamente i professionisti da coinvolgere nei nostri progetti.
Le principali attività previste sono le seguenti:
Redazione annunci tramite LinkedIn e tool di terze parti, rivolte primariamente a ingegneri civili, progettisti e professionisti della direzione lavori;
Screening dei curriculum;
Gestione dei primi contatti con i candidati;
Ricerca attiva di candidati e primo contatto;
Colloqui telefonici e tramite videocall.
La posizione è full-time e non prevede attività da remoto.
Viene richiesta esperienza in mansioni simili, la capacità di comunicare efficacemente sia in forma scritta che orale, attenzione nell'offrire un'esperienza positiva al candidato e la piena consapevolezza dell'immagine aziendale che ne deriva.
Esperienza con la piattaforma LinkedIn e i suoi funzionamenti interni;
Capacità di modulare la comunicazione in funzione del contesto e dell'interlocutore;
Esperienza nel rapporto con interlocutori esterni all'organizzazione, siano essi clienti, fornitori, consulenti o candidati; Familiarità con gli strumenti informatici standard quali posta elettronica, fogli di calcolo, word processors; Conoscenza dei principi di inclusività e di pari possibilità intrinsecamente e formalmente associazi
Conoscenza avanzata della lingua Italiana (C2).
Elementi preferenziali (non indispensabili):
Conoscenze avanzate dei principi di comunicazione, marketing e dei social media;
Familiarità con l'utilizzo delle espressioni booleane;
Conoscenza di lingue straniere, in particolare l'inglese;
Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter;
Contratto di assunzione CCNL Commercio;
Buoni pasto.
Iter di selezione:
Se il curriculum sarà valutato positivamente si riceverà una call conoscitiva, cui seguirà eventualmente un incontro con i Coordinatori e/o la Direzione, in presenza o da remoto a seconda delle disponibilità.
Geopavia è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in piena conformità con il d.lgs 198/2006.
Livello di anzianità
Livello medio
Settori
Ingegneria civile, Petrolio e gas e Distribuzione di gas naturale
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