CHI SIAMO:
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito: www.kosgroup.com
PROFILO RICERCATO
Direttore Amministrativo di Struttura sanitaria
SEDE DI LAVORO: Emilia Romagna
REQUISITI
* In possesso di titolo di laurea ad indirizzo economico
* Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale
* Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo)
* Ottima conoscenza del pacchetto office
* Ottima conoscenza del tessuto locale
* Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
* Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori;
* Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti;
* Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento;
* Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni;
* Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale;
* Assicurare, attraverso l’espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno;
* Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc;
* Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo;
* Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza;
* Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale;
* Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale;
* Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse;
* Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e
segnalando eventuali fabbisogni formativi;
* Monitorare il fabbisogno in termine di risorse;
* Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati;
* Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami;
* Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari;
* Partecipare attivamente ai meeting/eventi formativi;
* Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento;
* Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato;
* Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti;
* Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi;
* Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente
* Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità;
* Analizzare i parametri e l'erogazione dell'assistenza
* Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
* Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento;
* Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato;
* Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti;
* Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi;
* Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità;
* Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti.
COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità, serietà, autorevolezza, capacità di leadership, spiccate doti relazionali, manageriali e di negoziazione, capacità di gestione dei conflitti, propensione al cambiamento e all’innovazione, orientamento al cliente.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
Il Direttore Amministrativo di struttura sanitaria:
* risponde gerarchicamente al Direttore Regionale
* coordina e dirige il personale della struttura e il personale medico
* collabora con i Responsabili delle Funzioni di Staff e i Servizi Comuni e con i relativi team di sede centrale.
COMPENSATION & BENEFITS
Assunzione a tempo indeterminato, full time 38 ore settimanali. Retribuzione e livello commisurata alla reale esperienza. Inserimento nel Piano Welfare di Gruppo e nel Sistema Incentivi Mbo del Gruppo Kos.
TEMPI DI INSERIMENTO
da definire con affiancamento iniziale
Sei una persona che può dimostrare capacità decisionale, senso pratico, abilità relazionali, di leadership e può portare innovazione?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?
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