Azienda Trasporti Milanesi S.p.A.
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Overview
Il Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un'organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l'intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato. Inoltre, tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco e da inizio 2025 abbiamo in gestione, tramite ATM France, alcune linee autobus nella regione dell'Ile de France.
Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l'eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica.
Principali attività
* Amministrare il personale in fase di cessazione del rapporto di lavoro: pratiche di risoluzione del rapporto di lavoro, liquidazione del TFR, stima e liquidazione di eventuale incentivo all'esodo;
* Amministrare la previdenza complementare (fondi aperti e di categoria);
* Controllo della Certificazione Unica per le sezioni TFR e Previdenza Complementare.
Requisiti richiesti
* Preferibile laurea triennale in ambito economico o giuridico;
* Esperienza in ambito amministrazione del personale, gestione paghe e contributi, previdenza obbligatoria e fondi integrativi;
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, Outlook, ...);
* Ottima conoscenza dei supporti applicativi forniti da INPS e Fondi di Previdenza Complementare;
* Preferibile conoscenza del settore TPL (Fondo di previdenza complementare Priamo, Fondo Roma, Fondo TPL salute);
* Preferibile conoscenza di SAP HR e SAP-PAY.
Completano il profilo
* Autonomia, precisione e riservatezza;
* Capacità di lavorare in team;
* Capacità di analisi e problem solving.
Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato;
* 13^ e 14^ mensilità;
* Lordo annuo sulla base dell'esperienza;
* Tessera di libera circolazione sui mezzi ATM;
* Servizio di mensa.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. xrdztoy 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.