Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
National Job Srl, Agenzia per il lavoro, per importante azienda operante nel settore servizi, ricerca
Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.
HR – Addetto/a alla ricerca e selezione del personale
Principali Responsabilità:
- Gestione processi di selezione (pubblicazione annunci, stesura Job description, screening, colloqui di selezione)
- Gestione amministrativa del personale (contratti di lavoro, proroghe, adempimenti normativi)
- Gestione processo onboarding
- Gestione della formazione del personale interno e rapporti con enti di formazione
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea con indirizzo preferibilmente umanistico o titolo equipollente
- Esperienza consolidata e documentabile nel ruolo di Recruiter presso uffici Risorse Umane
- Padronanza nell'uso del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
- Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali
- Orientamento al problem solving e predisposizione al lavoro in team
Sede di Lavoro:
Reggio Emilia (RE)
Tipologia contrattuale:
- Inserimento diretto in azienda a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
- Trattamento economico da commisurare all'esperienza
- Contratto xrdztoy di lavoro full time
Le persone interessate posso prendere visione dell'informativa privacy, consultabile al seguente link: ricerca è aperta a candidati* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity, dell'inclusività e della parità di trattamento ai sensi dei d.Lgs. n. 198/2006 e n. 215 e 216 del 2003.
