Innovazione, #5G, #4G, AnalisiDeiDatiTLC sono concetti che ti appassionano?
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È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
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alla base del nostro, Competence Center sui temi di Rete di Accesso Mobile. Implementiamo e ottimizziamo attività che supportano i principali processi di gestione della rete Mobile (sia Radio che Core) per migliorare la qualità del servizio in Mobilità e la Quality of Experience degli utenti.
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Implementiamo e ottimizziamo attività che supportano i principali processi di gestione della rete Mobile (sia Radio che Core) per migliorare la qualità del servizio in Mobilità e la Quality of Experience degli utenti.
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Per la crescita del team siamo alla ricerca di figure di
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Radio Access Network Quality Engineer.
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Verrai inserito in progetti riguardanti attività di supporto all'Operation di reti radio mobili ed avrai modo di lavorare ed ampliare le tue conoscenze nelle aree di: Network Audit & Troubleshooting, Configuration Management, KPI Monitoring.
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Esperienza di minimo 3⁄4 anni in attività di configurazione, troubleshooting, monitoring e ottimizzazione sulla Rete di Accesso Radio 2G/3G/4G/5G;
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Buona conoscenza delle componenti delle reti di telecomunicazioni e delle principali procedure radio (signalling LV3)
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Buona conoscenza delle principali fasi di ottimizzazione (Alarm monitoring, KPI monitoring and reporting, Parameter audit, Troubleshooting)
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Preferibile esperienza su apparati di rete radio mobile Nokia/Huawei
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Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
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Conoscenza SQL e DB
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Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
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Milano/Roma
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Siamo un'azienda certificata per la Parità di Genere (Uni/PdR 125:2022), la posizione si rivolge a tutte le persone che ne soddisfano i requisiti tecnici, senza distinzione di genere.
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Crediamo che team composti da persone diverse abbiano idee migliori e ci aiutino a comprendere e supportare meglio i nostri clienti, per questo garantiamo a tutti pari possibilità.
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a partire da quando inviano la loro candidatura e per tutta la permanenza in azienda, attraverso un percorso di carriera che non tiene conto e non discrimina per razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità alcuna. xivgfpx