Job description
Posizione: Teamleader Magazzino Logistica
Località: Vescovana (PD)
Tipo di Contratto: Full time
Descrizione Ruolo:
Talentwave srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una Teamleader da inserire nell’hub di un’azienda cliente del settore beauty e pet’s food. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il team di magazzino, partecipando attivamente alle attività giornaliere e assicurando il corretto svolgimento dei flussi operativi.
Mansioni principali:
• Supporto diretto nelle attività quotidiane di magazzino: ricezione merce, stoccaggio, picking e preparazione ordini.
• Presenza operativa sul campo per garantire continuità e correttezza dei processi.
• Coordinamento pratico del team durante il turno, garantendo una corretta distribuzione delle attività.
• Controllo dei KPI di produttività, qualità e sicurezza, con reportistica periodica alla direzione.
• Controllo dell’avanzamento delle lavorazioni e gestione tempestiva delle anomalie.
• Verifica del rispetto delle procedure operative e delle norme di sicurezza sul lavoro (HSE).
• Interfaccia con il responsabile di sito per aggiornamenti e segnalazioni operative.
Requisiti Necessari:
• Esperienza in ruoli operativi di magazzino (es. capoturno, capo squadra, referente operativo).
• Ottima conoscenza delle attività logistiche e dei processi di magazzino.
• Capacità di lavorare in squadra e di dare supporto pratico agli operatori.
• Buona dimestichezza con sistemi WMS e strumenti informatici di base.
• Attitudine al problem solving operativo.
Cosa Offriamo:
• Sede di lavoro: Vescovana (PD).
• Orario di lavoro: full time su due turnazioni, disponibilità il sabato solo durante i picchi di lavoro.
• CCNL: Logistica Trasporti.
Talentwave srl è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.