Ph3Overview /h3pbPanoramica di Presentazione : /b Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura. /ppJob Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA). Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business. La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane. /ppbPrincipali Valori Aziendali : /b /pulliEsperienza e Professionalità; /liliFlessibilità e Personalizzazione; /liliTecnologia e Innovazione; /liliUna solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali; /liliOrientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo. /li /ulh3Principali Responsabilità /h3ulliInteragire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi. /liliRisolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti. /liliAllineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse. /liliAssicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti. /liliSupervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale. /li /ulh3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3ulliLaurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo). /liliEsperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni. /liliConoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva. /liliConoscenza dei principali Sistemi di gestione HR. /li /ulh3Abilità Personali (Soft Skills) /h3ulliNegoziazione e mediazione. /liliAscolto e sensibilità. /liliMentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati. /liliRapidità nel valutare scenari complessi e proattività. /li /ulh3Condizioni di contratto /h3ulliSede di lavoro : Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa /liliOrario di lavoro : tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì /liliTipologia contrattuale : Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi /liliPacchetto retributivo a budget : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione. /liliBenefit : previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria). /li /ulpL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. /ppSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito /ppEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005) /ppbSettore : /b Altro /ppbRuolo : /b Risorse umane /ppbAnni di esperienza : /b 5-10 anni /ppbPercentuale di occupazione : /b Full-time /ppGestisce altre persone : Sì /ppbTipo di occupazione : /b PERM - Contratto a tempo determinato in azienda /ppbInquadramento : /b Impiegato /ppbLivello di istruzione : /b Laurea Magistrale / Specialistica / Vecchio Ordinamento /ppbPatente : /b B /ppbMezzo di trasporto : /b Auto /p /p #J-18808-Ljbffr