Per azienda cliente, STE Energy, Gruppo Terna e Altenia, operante su scala internazionale nei settori delle energie rinnovabili e delle infrastrutture elettriche, con oltre 25 anni di esperienza e più di 450 progetti realizzati in 30 Paesi del mondo, riconosciuto a livello internazionale, siamo alla ricerca di una figura di Civil Project Engineer.
Responsabilità
La figura sarà inserita all’interno dell’Engineering Department nel quale, riportando al responsabile del dipartimento e supportata dai colleghi del Dipartimento, sarà responsabile dello sviluppo della progettazione civile di impianti di produzione ed infrastrutture di rete, svolgendo principalmente le seguenti attività:
* preparazione della documentazione progettuale, inclusi calcoli, disegni, specifiche tecniche e computi metrici
* validazione della documentazione redatta da studi professionali esterni
* sviluppo della documentazione propedeutica ad indagini preliminari (topografia, geotecnica, ambientale) e permitting
* allineamento tecnico offerte opere civili e strutturali
* interfaccia con clienti e fornitori
Profilo
Requisiti professionali
* laurea in ingegneria civile
* conoscenza delle principali normative nazionali ed europee di progettazione
* conoscenza software Autodesk Autocad
* conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
* buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
Requisiti preferenziali
* esperienza in studi di progettazione e/o imprese di costruzione di almeno 2 anni
* conoscenza software BIM Autodesk Revit, Civil 3D o equivalenti
* conoscenza software di calcolo strutturale agli elementi finiti (Ansys, Straus, SAP)
Requisiti personali
* buone doti relazionali, flessibilità, intraprendenza
* orientamento al problem solving
* propensione al lavoro in team
* interesse nel settore delle energie rinnovabili e dei sistemi elettrici di alta, media e bassa tensione
Inquadramento contrattuale e retribuzione saranno definiti in funzione delle competenze ed esperienze espresse dal candidato.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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