Ruolo del Recruiter
Siamo alla ricerca di un Recruiter appassionato e dinamico che voglia entrare in un team con una forte esperienza nel co-sourcing di servizi HR. Questo ruolo offre la possibilità di crescere professionalmente e di essere parte di un team di successo.
Responsabilità
- Gestire l'intero processo di Ricerca e Selezione end to end per l'azienda cliente, utilizzando il proprio ATS.
- Collaborare con i Hiring Manager e HR per capire le loro esigenze.
- Definire la strategia di reclutamento più efficace per attirare nuovi talenti.
- Contribuire all'ottimizzazione del processo di Talent Acquisition, lavorando con gli stakeholder coinvolti.
- Partecipare alle attività di employer branding.
Qualifiche richieste
- Avere almeno 3 anni di esperienza nei processi di outsourcing, gestendo autonomamente tutti i passaggi.
- Possedere una solida conoscenza della ricerca attiva su alti volumi, utilizzando booleane e creatività.
- Essere già stato responsabile dell'utilizzo di un ATS (ad esempio Success Factors, Taleo, Allibo).
- Conoscere e utilizzare correttamente la lingua inglese (livello B1).
- Avere esperienza nel gestire interlocutori complessi.
- Saper affrontare i problemi in modo propositivo, senza perdere di vista il risultato desiderato.
- Adattarsi rapidamente ad un nuovo contesto, mantenendo un atteggiamento positivo e curioso.
- Possedere un approccio consulenziale, guidando gli stakeholder verso obiettivi comuni.
Pacchetto retributivo
Siamo disposti a offrire opportunità di lavoro full time, con un inserimento commisurato all'esperienza pregressa. Il luogo di lavoro sarà nella provincia di Milano o Roma.