PpPer cliente multinazionale operante nel settore Automotive siamo alla ricerca di un/una bHR PAYROLL SPECIALIST /b che avrà le seguenti responsabilità: /p ul liGestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino in particolare: monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga e produzione di report (es. assenteismo straordinari). /li liGestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni proroghe cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. /li liRilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili inclusi i fondi di previdenza complementare. /li liAdempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU 770, Autoliquidazione Inail. /li liContabilizzazione del costo del personale e controllo dell'headcount mensile. /li liGestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus). /li liRedazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro. /li liSupporto al controllo del budget e alle attività di auditing. /li liAttività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni). /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati. /li liLaurea in Economia e Amministrazione d'Impresa, Servizi Giuridici per l'Impresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane. /li liConoscenza del diritto del lavoro. /li liConoscenza operativa dei sistemi SAP Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). /li liConoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2). /li liCompetenze contabili. /li liTeam working e gestione dello stress. /li liCapacità relazionali e comunicative. /li liProblem solving. /li liPianificazione, organizzazione e monitoraggio. /li /ul h3Benefit /h3 ul libContratto /b: Inserimento diretto /li libOrario di lavoro /b: 8:00 – 17:00 /li /ul pbRequired Skills: /b /p pEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati. Conoscenza del diritto del lavoro; Conoscenza operativa dei sistemi SAP Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2). Competenze contabili. Team working e gestione dello stress. Capacità relazionali e comunicative; Problem solving; Pianificazione, organizzazione e monitoraggio. /p pbRequired Education: /b /p pLaurea in Economia e Amministrazione d'Impresa, Servizi Giuridici per l'Impresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane. /p bKey Skills /bbr/Employee Relations, Typing, Succession Planning, Human Resources Management, Military Experience, Case Management, Benefits Administration, HRIS, Payroll, ADP, Human Resources, Leadership Experience bEmployment Type : /b Full Timebr/ bExperience: /byearsbr/ bVacancy: /b1 /p #J-18808-Ljbffr