Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull’accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.
Con l’aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro:
* 🎖️ #1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari
* 🚀 Startup italiana di punta, in rapida crescita
* 🏡 Oltre 400 proprietà gestite in tutta Italia
* 🌍 158 investitori internazionali al nostro fianco
* 💼 Team di 24 professionisti, età media 29 anni
* 💚 Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo
Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di un/una tirocinante da inserire nel team di Sviluppo per un periodo di 6 mesi, con inizio tra il 15 ottobre e il 1° novembre 2025. Retribuzione: €800–1300 netti al mese. Impegno: full-time, in modalità totalmente remota. Al termine del tirocinio, in base alle performance, è prevista la possibilità di inserimento con contratto di apprendistato, con retribuzione netta compresa tra €1.300 e €1.600 mensili.
📌 RESPONSABILITÀ
Sarai responsabile dello sviluppo e della manutenzione delle applicazioni web di Ruralis, contribuendo a costruire soluzioni scalabili, affidabili e orientate alla migliore esperienza utente. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire la solidità tecnica del prodotto, l’evoluzione della piattaforma e l’integrazione con i partner tecnologici.
In particolare ti occuperai di:
* Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web full stack.
* Integrazione di API esterne e servizi di terze parti all’interno della piattaforma Ruralis.
* Collaborazione con il team di prodotto per definire e implementare nuove funzionalità.
* Garantire la qualità del codice attraverso testing, code review e best practice di sviluppo.
* Monitoraggio delle performance e ottimizzazione dell’infrastruttura software.
* Varie ed eventuali in base alle esigenze aziendali ed affini al ruolo.
👤 PROFILO IDEALE
* Hai una buona esperienza nello sviluppo full stack, con competenze sia lato front end (React Native) che backend (Node.js e React).
* Conosci e utilizzi database AWS.
* Applichi metodologie agili e hai dimestichezza con strumenti di versionamento del codice (Git).
* Sei orientato alla scrittura di codice pulito, testabile e mantenibile.
* Dimostri padronanza nell’uso e nell’integrazione di API.
* Sai collaborare in team multidisciplinari e comunicare efficacemente con figure non tecniche.
* Lavori in modo autonomo, proattivo e con attenzione ai dettagli e agli obiettivi di prodotto.
🎁 PERKS - Benefit che fanno la differenza
* ✨ Serenis – Benessere: accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse.
* 📚 Learnn – Formazione: corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills.
* 🗣️ Cambly – Inglese: ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile.
* 🌴 Retreat annuale: un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building.
* 🏢 NotOnlyDesk – Coworking (Italia): postazione personale in spazi selezionati per lavorare in ambienti comodi e produttivi.
📅 Processo di selezione
* L’annuncio resterà attivo da oggi 29/09 fino a domenica 05/10.
* Il 6 ottobre mattina invieremo ai profili selezionati uno study case da completare, che andrà riconsegnato entro il 9 ottobre alle ore 12:00.
* Il giorno 10 ottobre i candidati e le candidate che avranno superato questa fase saranno contattati per organizzare i colloqui.
* Le interviste si terranno nel pomeriggio del 14 e del 15 ottobre.
🔗 Guarda il nostro video di recruiting e scopri l’esperienza Ruralis: https://www.youtube.com/watch?v=DNIFF2CxaY0
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215/03 e 216/03 e le leggi 903/77 e 125/91.