PbCHI SIAMO /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbDescrizione del ruolo /b /pp Siamo alla ricerca di un Database Administrator System Engineer da inserire nel team bGlobal Infrastructure /b, con il compito di gestire, monitorare e ottimizzare l’infrastruttura bSQL Server e MySQL /b del Gruppo a livello internazionale. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliGestione di ambienti Microsoft SQL Server (2012–2022) e MySQL (5.x–8.x), inclusi clustering, tuning e sicurezza. /liliAmministrazione di sistemi bWindows Server /b e bLinux (RHEL) /b, supporto infrastrutturale e troubleshooting. /liliSviluppo e manutenzione di processi di bbackup, restore, data import/export /b. /liliSupporto a bprogetti globali di evoluzione IT /b, contribuendo alla definizione dell’architettura tecnica e alla governance della sicurezza. /liliCollaborazione con team internazionali per migliorare efficienza, qualità e innovazione dei sistemi IT. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea in Ingegneria Informatica o titolo equivalente. /liliAlmeno 5 anni di esperienza come DBA o System Engineer in contesti strutturati o multinazionali. /liliOttima conoscenza di SQL Server, MySQL, Power BI, SSRS/SSIS, Azure SQL e tecnologie cloud. /liliConoscenza base di PowerShell e piattaforme di virtualizzazione (VMware). /liliBuona padronanza di inglese e italiano. /li /ulpbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p