Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona per azienda cliente del settore sanitario
La risorsa supporterà in modo trasversale l'Ufficio Acquisti e l'Ufficio Affari Legali, garantendo fluidità nei processi operativi, nella gestione della contrattualistica e nel rispetto della compliance normativa (Privacy/GDPR).
Responsabilità e Attività
- Supporto Operativo: Collaborazione diretta con il Responsabile Acquisti in tutte le fasi del processo di approvvigionamento.
- Sourcing & Scouting: Ricerca attiva di nuove offerte e scouting di fornitori strategici in base alle necessità aziendali.
- Data Entry & Controllo: Inserimento e monitoraggio degli ordini sul software gestionale aziendale (prevista formazione specifica).
- Tracking: Monitoraggio puntuale delle scadenze contrattuali e dei tempi di consegna delle forniture.
- Supporto Legale: Gestione delle istanze di natura legale e contrattuale provenienti dai vari settori e dagli iscritti.
- Compliance GDPR: Gestione operativa delle pratiche relative alla protezione dei dati (richieste di cancellazione, esercizio dei diritti degli interessati, ecc.).
- Archiviazione: Organizzazione e gestione sistematica dell'archivio documentale legale.
- Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 18 L. 68/99).
- Formazione: Laurea in Giurisprudenza.
- Esperienza: Pregressa di 2-3 anni in ambito legale o nel back-office acquisti.
- Digital Skills: Ottima conoscenza del pacchetto Office (con focus avanzato su Excel) e atmosfera Windows.
- Soft Skills: Precisione chirurgica, ottime doti relazionali per l'interfaccia con i fornitori e spiccata capacità di gestione delle scadenze.
Si offre contratto a tempo indeterminato in contesto solido e prestigioso del settore sanitario.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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