Ph3Ruolo /h3 pHardware Engineer - INDUSTRY /p h3Località /h3 pSegrate (MI), Lombardia. Modalità di lavoro: in sede. Possibilità di trasferte di breve durata in Italia e allestero. /p h3Responsabilità /h3 ul liProgettare le schede elettroniche, sia analogiche che digitali, con utilizzo di microprocessori, DSP e logiche programmabili. /li liStilare le specifiche di dettaglio delle schede elettroniche e della documentazione di progetto. /li liDebug delle schede elettroniche. /li liSupportare il PCB designer nella realizzazione del circuito stampato. /li liSupportare la stesura delle specifiche per lo sviluppo firmware. /li liSeguire direttamente l’iter di certificazione secondo le varie normative del prodotto finale. /li liSeguire direttamente i test di validazione del prodotto finito. /li liCollaborare alla redazione della manualistica di prodotto. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAlmeno 2 anni di esperienza come progettista Hardware. /li liLaurea magistrale o triennale in ingegneria elettronica, o un diploma ad indirizzo elettronico con una corrispondente e adeguata esperienza. /li liConoscenza dei principali bus di comunicazione e circuiti relativi. /li liConoscenza dei concetti di signal integrity ed implementazione nei layout delle schede. /li liCompetenze di base nei sistemi di comando per semiconduttori di potenza (Mosfet, IGBT, SiC, SCR). /li liConoscere e saper utilizzare multimetro, oscilloscopio e generatori di segnale. /li liCompetenze con ORCAD, PSPICE o similari. /li liConoscenza della lingua inglese (B2). /li /ul h3Requisiti aggiuntivi (plus) /h3 ul liConoscenza ed esperienza nel settore dell’elettronica di potenza. /li /ul h3Informazioni sul contratto /h3 pTipologia di inserimento: tempo indeterminato, CCNL commercio, RAL e inquadramenti commisurati all’esperienza, ticket. /p h3EEO Statement /h3 pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr