CHI SIAMO?
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 8 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per una nostra importante azienda partner multinazionale operante nel settore construction, siamo alla ricerca di Ispettore di Cantiere.
Inserito nel team tecnico ti occuperai di monitoraggio e valutazione dello stato di conservazione di ponti, viadotti e gallerie per importanti committenze pubbliche e private.
Sede di lavoro: Brescia, Milano o Lomazzo (CO)
Responsabilità principali:
* Ispezioni in campo, rilievi visivi e strumentali in cantiere;
* Raccolta dati e aggiornamento dei sistemi gestionali;
* Redazione della documentazione tecnica e dei report di ispezione.
Requisiti principali:
* Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Trasporti (anche triennale);
* Conoscenza base di tipologie strutturali, fenomeni di degrado e normative;
* Padronanza di AutoCAD e del pacchetto Office;
* Patente B e disponibilità a trasferte frequenti per attività di campo.
Costituiranno un plus:
* Certificazione come Ispettore Ponti e Gallerie;
* Esperienza con Droni o prove non distruttive (SND).
Cosa offriamo?
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjrgpwk Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.