Addetta/o alla Segreteria Tecnica
Il/la candidato/a, a riporto del Direttore Tecnico, svolgerà funzione di supporto operativo, sarà inserito nella Segretaria Tecnica nell'ambito dell'Ufficio Tecnico Meccanico e si focalizzerà fortemente sulla gestione della distinta base (BOM), della documentazione as-built.
Nello specifico, si occuperà di svolgere le seguenti attività:
Supporto al dipartimento di Ingegneria e alla Produzione.
Gestione del flusso informativo, coordinando la documentazione tecnica necessaria per acquisti, fabbricazione, montaggio e collaudo finale.
Codifica, archiviazione e aggiornamento di disegni meccanici, schemi elettrici, P&ID (piping and instrumentation diagram) e specifiche tecniche dei componenti.
Supporto nell'inserimento e nella verifica delle distinte base a gestionale (es. SAP) per l'approvvigionamento dei materiali da parte dell'ufficio acquisti.
Raccolta, redazione e archiviazione dei fascicoli tecnici, dei manuali d'uso e manutenzione dell'impianto e delle certificazioni di conformità (es. Direttiva Macchine, CE, PED, ATEX).
Gestione varianti in corso d'opera e aggiornamento documentazione finale.
Flusso di comunicazione continuo tra l'ufficio di progettazione, l'officina di produzione/montaggio e i tecnici in cantiere.
Esperienze e competenze richieste/requisiti:
Diploma tecnico e/o Laurea Ingegneria o cultura equivalente;
Esperienza di almeno 4 anni in analoga mansione;
Familiarità con lettura del disegno tecnico industriale e uso di visualizzatori CAD 2D/3D (es. AutoCAD, SolidWorks, Inventor) per controllo formale dei file;
Conoscenza norme su Direttiva Macchine e alla marcatura CE;
Ottima conoscenza di gestionali aziendali (es. SAP), del Pacchetto Office e di sistemi di gestione del ciclo di vita del prodotto (PLM) o archivi di disegno tecnico;
Inglese fluente;
Flessibilità, eccellenti capacità organizzative e attitudine al problem solving, autonomia nella gestione delle attività, unitamente a una forte capacità di lavoro in team ne completano il profilo.
Sede di lavoro:
Lodi (LO). Disponibilità a sporadiche trasferte, anche internazionali.
Tipologia di contratto e salary package:
È previsto un inserimento con contratto a tempo indeterminato. La retribuzione annua lorda (RAL) offerta parte da € 40.000. Inoltre, saranno previsti benefit e piani di formazione continua secondo i limiti della normativa fiscale vigente.
PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito https://www.piessepi.com/privacy-policy/ l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093 / 2019
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