POlon S.p.A. è una delle principali aziende italiane nel settore chimico-farmaceutico, impegnata nella produzione di principi attivi (API) e nella fornitura di servizi CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Con una forte presenza internazionale, Olon è riconosciuta per l'innovazione tecnologica, l'eccellenza nella qualità e l’impegno verso la sostenibilità ambientale. Grazie alla sua esperienza decennale, Olon offre soluzioni all'avanguardia per i suoi clienti nel campo della salute, della chimica e delle scienze della vita. /ppPer il nostro sito di Rodano, siamo alla ricerca di un Process Improvement Specialist che risponderà direttamente al Process Improvement New Product Introduction Manager del cluster Operations CDMO. /ppLa risorsa avrà l'opportunità di entrare in un team dinamico e di contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi, mantenendo elevati standard di qualità e competitività. /ppResponsabilità principali: /pulliGarantire il costante controllo delle performance dei processi produttivi, monitorando resa e qualità, e identificando tempestivamente le azioni correttive necessarie. /liliAgire come promotore e coordinatore delle attività di miglioramento dei processi, coinvolgendo tutte le funzioni aziendali necessarie (RD, QA, QC, HSE, Ingegneria, RA), assicurando il conseguimento degli obiettivi produttivi e qualitativi prefissati. /liliComprendere e comunicare l'impatto delle modifiche proposte a tutti i livelli (regolatori, qualità, sicurezza, finanziari). /liliPartecipare alle investigazioni delle deviazioni e delle fuori specifica, individuando le principali Root cause e definendo le appropriate azioni correttive. /liliAssistere e partecipare alla valutazione di fattibilità tecnica dei potenziali nuovi progetti, cooperando con le funzioni di quoting per la accurate stesura delle proposal. /liliCollaborare con la funzione di Industrializzazione Corporate per garantire il completamento efficace e puntuale dello scale up dei nuovi progetti e delle attività di tech transfer. /liliAgire da referente per i dipartimenti aziendali, inclusi Marketing e Sales, per i progetti post-convalida. /liliPartecipare ai programmi di innovazione e miglioramento delle tecnologie e dei processi produttivi. /li /ulpRequisiti: /pulliLaurea in Chimica, CTF, Ingegneria chimica o altre lauree affini. /liliAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo in aziende di medie dimensioni, preferibilmente nel settore chimico/chimico-farmaceutico. /liliConoscenza approfondita delle normative GMP e degli aspetti regolatori in ambito API. /liliOttime capacità di analisi e problem solving, unita a proattività e orientamento ai risultati. /liliBuone doti relazionali e capacità di comunicazione trasversale con tutte le funzioni aziendali. /li /ulpCompetenze preferenziali: /pulliConoscenza avanzata di SAP, Excel e Pacchetto Office. /liliConoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale. /liliCapacità di autonomia operativa, organizzazione e orientamento al cliente interno/esterno. /liliFormazione in ambito project management e Lean manufacturing. /li /ulpSoft Skills richieste: /pulliDrive Results: Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo per raggiungere gli obiettivi prefissati, anche in situazioni complesse e sotto pressione. /liliMake Rapid, Disciplined Decisions: Capacità di prendere decisioni rapide e ben ponderate, basate su dati e analisi, mantenendo sempre il focus sugli obiettivi aziendali. /liliFoster Collaboration: Attitudine a promuovere la collaborazione e il lavoro di squadra, favorendo la comunicazione e il coinvolgimento trasversale con le diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi comuni. /liliProattività e Problem Solving: Capacità di anticipare le problematiche e affrontare le sfide con soluzioni creative ed efficaci, mantenendo un approccio positivo e orientato alla risoluzione. /liliCapacità di Gestire i Cambiamenti: Attitudine al cambiamento e capacità di adattarsi rapidamente in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. /li /ulpTroverai: /pp Un ambiente di lavoro dinamico, in continua evoluzione, aperto alla creatività e al contributo personale /pp Programma di formazione per accrescere le tue competenze personali e professionali /pp Corsi per neodiplomati e laureati /pp Percorsi di carriera interni: crediamo nella crescita interna e coltiviamo i nostri manager /pp Un ambiente inclusivo che favorisce l'integrazione di culture e visioni differenti /ppOlon si impegna a fornire pari opportunità di lavoro. La nostra politica prevede che vengano fornite pari opportunità di lavoro senza discriminazioni in merito a età, razza, credo, colore, religione, sesso, disabilità, gravidanza, condizioni mediche, informazioni genetiche, stato civile, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, discendenza, origine nazionale o etnica, stato di cittadinanza e/o qualsiasi stato legalmente riconosciuto avente diritto alla protezione ai sensi delle leggi locali applicabili. /p