MissionExperis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e elastico, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca un Supporto all'Ingegneria di Sistema – Requirement Management per potenziare la divisione Aerospazio&Difesa; sulla sede di: Bacoli (NA)ResponsabilitàIn qualità di Supporto all'Ingegneria di Sistema – Requirement Management in area Aerospazio&Difesa;, la risorsa si occuperà di:
Inserimento dei requisitiAggiornamento e modifica dei requisiti esistentiCancellazione controllata dei requisiti obsoletiGestione della tracciabilità dei requisiti su tutti i livelli (Sistema, Unità, Assiemi)Verifica della coerenza e completezza dei collegamenti tra requisiti
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Informatica, Aerospaziale e/o affiniConoscenza di IBM DOORSCapacità di tracciabilità e documentazione tecnicaEsperienza in System Engineering e/o Requirement ManagementSede di LavoroBacoli (NA)Modalità di lavoroIbridoRALRange tra 28K - 35KCosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.OffertaCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a + diariaBenefitaccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.SviluppoCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeAnnuncio valido fino a: 14-May-2026#J-18808-Ljbffr