Referente Risorse Umane
Siamo alla ricerca di un professionista esperto in gestione risorse umane che possa aiutarci a sviluppare e implementare politiche HR efficienti.
L'ideale sarebbe qualcuno con esperienza nella gestione del personale, della formazione e dello sviluppo dei dipendenti.
Descrizione del ruolo:
Stiamo cercando qualcuno che sia capace di guidare e supportare il nostro team di gestione risorse umane per migliorare la produttività e l'efficienza dell'organizzazione.
Gestione e amministrazione del personale
Coordinare la gestione paghe e contributi,
gestire ferie, permessi, malattie e turnazioni del personale;
definire il fabbisogno di personale e gestire l'intero processo di selezione: presentazione annunci, screening, colloqui e proposta di assunzione.
Dopo essere stato inserito, ogni recente collaboratore sarà curato nell'inserimento e nella formazione iniziale, favorendo una positiva employee experience.
Sviluppo e Formazione
Analizzare i fabbisogni formativi e predisporre piani di formazione annuali;
gestire la relazione con i consulenti legali in caso di contenziosi.
Supportare la Direzione nella comunicazione interna e nel rapporto con i dipendenti;
Contribuire alla definizione della strategia HR in linea con gli obiettivi di business;
sviluppare progetti di digitalizzazione HR ed employer branding.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR generalist o di responsabilità, preferibilmente in contesti retail strutturati;
el campo della gestione payroll si considererà come un elemento da valorizzare.