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Responsabile reparto vendite

Bolzano
Peek & Cloppenburg KG Wien
Responsabile di reparto
Pubblicato il Pubblicato 1h fa
Descrizione

POltre 160 punti vendita, 16.000 collaboratori, 120 anni di esperienza: l’azienda di moda internazionale Peek Cloppenburg, con sedi centrali a Vienna e Düsseldorf, porta i valori familiari tradizionali all’interno di un settore dinamico. Per noi la moda non è solo un prodotto: è il linguaggio che ci unisce. Da Peek Cloppenburg non troverai semplicemente un lavoro, ma una community. Una community che ama la moda, in cui vivere ogni giorno la tua passione. Let’s create the future of retail. Together. /ph3Responsabilità /h3ulliEssere il capo reparto, con responsabilità diretta del tuo team /liliMotivare e formare il tuo team /liliGuidare e migliorare costantemente le vendite /liliGarantire un servizio al cliente cordiale e professionale in tutto il reparto /liliCondurre un'analisi regolare della merce ed ottimizzare l'area di vendita, implementando le linee guida del visual merchandising /liliCollaborare con il reparto acquisti per migliorare la selezione della merce /li /ulh3Requisiti /h3ulliCompletamento con successo di una qualifica in economia aziendale, preferibilmente laurea, e comprovata conoscenza pratica nel settore della vendita al dettaglio /liliDiversi anni di esperienza di leadership, idealmente nel settore tessile, beni di largo consumo o dei servizi /liliEntusiasmo per moda e lifestyle /liliForte orientamento al cliente e al servizio /liliAlto livello di impegno, iniziativa ed approccio pratico /liliCapacità organizzative e analitiche, con una buona conoscenza dei numeri /liliOttima conoscenza del tedesco e/o dell'inglese /li /ulh3Offerte /h3ulliBuoni pasto /liliBonus natalizio /liliGiorni di ferie supplementari in base al periodo di impiego /liliUn ambiente di lavoro dinamico, basato sul lavoro di squadra e sulla responsabilità individuale /liliPianificazione della carriera personalizzata /liliSviluppo personale e professionale /liliSicurezza di un'azienda familiare di successo da 120 anni /liliProgramma di ricompensa per le segnalazioni dei dipendenti /liliBonus legato alle performance del reparto /li /ul #J-18808-Ljbffr

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