La posizione di Credit Agent richiede buone doti di intraprendenza, autonomia e capacità di negoziazione per l'attività finalizzata al recupero delle posizioni creditizie. L'opportunità di lavoro si colloca in un contesto dinamico e formativo.
Compensi
Viene offerto un entry bonus iniziale di €500 mensili per i primi tre mesi di formazione, seguito da un compenso variabile al 10% commisurato alla tipologia del portafoglio affidato in lavorazione. Inoltre, sono previste gare di incentivazione mensili correlate al raggiungimento di obiettivi di recupero di periodo.
Mission e Obiettivi
L'obiettivo principale dell'azienda è quello di combinarsi l'eccellenza nella progettazione e realizzazione dei propri servizi con lo sviluppo del capitale umano, come componenti essenziali ed interrelate della performance aziendale.