Chi Siamo Sara Assicurazioniè lacompagnia ufficiale dell’Automobile Club Italia(ACI), la più grande libera associazione di cittadini. Da oltre 70 anni siamo protagonisti dellamobilitàdi oggi e di domani e ci poniamo come punto di riferimento per lefamiglie,professionisti/ee PMI, grazie ad una gamma di prodotti assicurativi che rispondono a tutte le esigenze legate allasicurezza personale,patrimonialee deltenore di vita. Crediamo in un futuro fatto diinnovazione,connessione, flessibilitàetecnologia, per assicurare un’esperienza straordinaria di relazione con tutti/e gli/le attori/attrici del nostro ecosistema.La nostra esigenzaNell’ambito del progetto di potenziamento della FunzioneBilanci e Reporting Solvencyall’interno dellaDirezione Amministrazione e Bilancio, siamo alla ricerca di uno/unaBilancio e Reporting Specialistche curerà la gestione dei principali progetti attinenti l’analisi e l’applicazione dei principi contabili nazionali ed internazionali ed in particolare deglistandards IFRS17 e IFRS9, unitamente allagestione ordinaria Solvency II.Attività Previste dal RuoloReporting e Bilancio: Redazione e chiusura del Bilancio d'Esercizio (local GAAP) e partecipazione attiva alla predisposizione del Bilancio Consolidato IFRS; predisposizione delle relazioni semestrali e delle situazioni infrannuali; predisposizione dei prospetti di Bilancio e della modulistica di vigilanza, attraverso l’utilizzo del software Tagetik Gestione Ordinaria Solvency II (Pilastro III): Supporto nella produzione della reportistica trimestrale ed annuale prevista per il Pilastro III di Solvency II, attraverso l’utilizzo del software Tagetik; supporto diretto nella stesura dei report narrativi annuali e trimestrali previsti (SFCR, RSR, etc.). Analisi, controllo e supporto progetti: Condivisione con il proprio Responsabile ed il Direttore Amministrativo dei risultati trimestrali ed annuali, attraverso analisi degli scostamenti e degli indici; supporto strategico al Controllo di Gestione per la reportistica trimestrale da presentare al Consiglio di Amministrazione (CdA); partecipazione attiva ai progetti di DirezioneRequisiti e conoscenze richieste per essere il/la candidato/a ideale: Laurea Magistrale in materie economiche; esperienza maturata di 3-4 anni nella redazione di bilanci secondo i principi nazionali ed internazionali, preferibilmente nel settore assicurativo; conoscenza del bilancioassicurativo local GAAP e IFRS, in particolare IFRS 17 e IFRS 9, familiarità con le tematiche Solvency II; ottima padronanzadel pacchetto Office, preferibile conoscenza del sistema contabile SAP; buona conoscenza del software Tagetik; conoscenza della linguainglese (scritta e parlata)Completano il profilo: elevata flessibilità, rispetto delle scadenze, orientamento al risultato; spiccato spirito di squadra e capacità di lavoro in autonomia; ottime capacità relazionali, proattività; comunicazione efficace verso tutti gli stakeholders aziendali.Perché far parte della nostra squadra? Verrai inserito/a in una struttura snella dove si lavora in team ed in maniera interdisciplinare: opererai a stretto contatto con i principali Team preposti a garantire l’accuratezza e l’integrità dei dati finanziari della società, cosa che ti darà l’opportunità di sviluppare un’ampia visione del business e capitalizzare un’esperienza interessante nell’ambito di una realtà in continua evoluzione. Ti proponiamo un ruolo impegnativo, ma gratificante che offre l’opportunità di lavorare con dati complessi e avere un impatto significativo sulla Compagnia. Avrai, infine, modo di consolidare ed ampliare le tue competenze distintive, con continui stimoli on the job ed opportunità formative.Cosa ti offriamo Contratto e retribuzione: tempo indeterminato, retribuzione ed inquadramento commisurati all’esperienza maturata nel ruolo; CCNL ANIA: il contratto delle imprese assicurative, solido e vantaggioso; Benefit completi: assistenza sanitaria, fondo pensione, welfare e buoni pasto; Pc e smartphone; Lavoro ibrido (Roma).Sede di lavoro: Roma - 00198L’annuncio è rivolto a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, disabilità o appartenenza religiosa (D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216), nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198) e di inclusione lavorativa delle persone con disabilità (Legge 12 marzo 1999, n. 68 e ss.Mm.Ii.). I dati personali acquisiti durante il processo di selezione saranno trattati in conformità a quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, in particolare, dal D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.Mm.Ii. Contribuiamo allo sviluppo e alla crescita continua delle persone che fanno parte della nostra squadra, valorizzandone le diversità e accompagnandole nel tempo e nel cambiamento. La nostra azienda promuove attivamente la parità di genere e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni dipendente abbia pari opportunità di crescita e sviluppo, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia o altri fattori personali.