Elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Posizione:
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per servizio di assistenza domiciliare con utenza anziani a copertura del comune di Rubiera, in provincia di Reggio Emilia, personale educativo a supporto del proprio organico.
Requisiti:
Si richiede possesso di uno dei seguenti titoli:
* laurea in scienze dell’educazione (classe L-19), o titolo equipollente, con regolare richiesta di pre-iscrizione all’albo professionale;
* laurea sanitaria in educazione professionale (classe SNT-2), o titolo equipollente, con regolare iscrizione all’albo professionale.
Si richiede, inoltre, possesso di patente B e mezzo proprio.
Altre informazioni:
Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali e monte ore part time (inizialmente 20h/settimanali, con possibilità di futuro incremento sulla base delle utenze in carico al servizio) su turni in orario mattutino e/o pomeridiano, weekend inclusi.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198⁄2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276⁄2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.