Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Mansioni della posizione
Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per prestigiosa struttura alberghiera sita a Positano, categoria luxury:
Vice responsabile amministrativo
Posizione:
Il/la Vice-Responsabile Amministrativo/a rappresenterà il principale supporto operativo della Direzione Amministrativa, contribuendo al corretto presidio delle attività quotidiane, al rispetto delle scadenze e all’applicazione delle procedure aziendali.
La risorsa collaborerà attivamente con il Direttore Amministrativo nella supervisione dei processi economico-finanziari, supportando inoltre le attività di controllo di gestione, monitoraggio dei costi e analisi delle performance aziendali.
Requisiti:
Requisiti obbligatori
- Laurea in Economia o titolo equivalente;
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Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore hospitality/luxury;
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Buona conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana;
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Esperienza in attività di controllo di gestione e analisi dei costi;
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Competenze nella gestione amministrativa del personale;
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Ottime capacità analitiche e organizzative;
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Precisione, affidabilità e forte orientamento al risultato;
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Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi livelli organizzativi.
Requisiti preferenziali
- Conoscenza del gestionale contabile Esolver;
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Esperienza nell’utilizzo del software Centro Paghe;
-
Residenza in prossimità della sede o disponibilità al trasferimento.
Altre informazioni:
- Assunzione diretta presso la struttura alberghiera con contratto di lavoro annuale; full time 40h settimnanali. 5 giorni su 7.
- Retribuzione variabile in base alla seniority della risorsa RAL 22/38k.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).
