PModalità di assunzione: secondo Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale approvato dal C.d.A. in data (così come modificato con Determina del 30 Marzo 2017) in attuazione delle disposizioni di cui all’art.19 del D.Lgs 175/2016. /ppIl bGruppo COGESER /b, la cui capogruppo è società per azioni a totale partecipazione pubblica, opera prevalentemente nel campo dell’energia, dalla distribuzione di gas alla vendita di energia elettrica e gas, al teleriscaldamento con cogenerazione, alla riqualificazione e gestione di impianti di illuminazione pubblica. Nell’ambito della propria consolidata struttura, strongCogeser Energia S.r.l. /strong è alla ricerca di una figura per strutturare la funzione Marketing, Comunicazione e Brand Awareness. /ppbDescrizione attività /b /ppOperiamo nel mondo energy, tra innovazione, sostenibilità e transizione energetica. Raccontiamo l’energia in modo semplice, chiaro e visivo, e cerchiamo una persona curiosa e creativa che voglia crescere con noi. /ppLa risorsa supporterà lo sviluppo e l’implementazione delle strategie di marketing e comunicazione, contribuendo alla valorizzazione del brand, alla promozione dei servizi energetici e alla diffusione di contenuti informativi e commerciali rivolti a clienti B2C e/o B2B, nello specifico: /pulliSupportare le attività di comunicazione legate a energia, sostenibilità, rinnovabili ed efficienza energetica. /liliRealizzare materiali grafici e visivi trasformando temi complessi come energia e sostenibilità in contenuti creativi, visivi e coinvolgenti (brochure, presentazioni, DEM, social post, landing page, infografiche). /liliGestire i canali digitali aziendali (sito web, social media, newsletter, ADV). /liliCollaborare alla creazione di contenuti informativi e commerciali in linea con normative e linguaggio di settore. /liliCoordinarsi con team interni (commerciale, prodotto…) e fornitori esterni. /liliMonitorare trend di mercato energy e attività dei competitor. /li /ulpbRequisiti indispensabili: /b /pulliLaurea in Marketing, Comunicazione, Design o discipline affini. /liliBuona competenza dei principali strumenti di marketing digitale. /liliOttime competenze grafiche e padronanza di strumenti di Design (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign). /liliCapacità di tradurre concetti tecnici in messaggi chiari e visual efficaci. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliPatente di guida di tipo B. /liliInesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure. /liliInsussistenza delle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter del D.lgs. n.165/2001*. /li /ulpbRequisiti preferenziali: /b /pulliEsperienza in branding e visual identity. /liliNozioni di UX/UI e design per il web. /liliConoscenza base di SEO/SEM. /liliFamiliarità con CRM e marketing automation. /liliDisponibilità a trasferte. /liliCreatività e attenzione al dettaglio. /liliCapacità di lavorare in autonomia e in team multidisciplinari. /liliOttime doti organizzative e di gestione delle priorità. /liliAttitudine proattiva e problem solving. /liliInteresse per energia, sostenibilità e temi green. /li /ulpbSede di lavoro /b: Melzo (Mi) /ppbContratto proposto: apprendistato. /b /ppbVerranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per il contratto di apprendistato. /b /pp*I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti. /ph3Ci dispiace! Il periodo per candidarsi è terminato. /h3 #J-18808-Ljbffr