Generation Italy è una Fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Company. L’obiettivo di Generation è ridurre il fenomeno della disoccupazione giovanile nei Paesi in cui opera, coinvolgendo le aziende come potenziali datori di lavoro, per identificare le professioni e le competenze di maggiore richiesta e attivare percorsi di formazione mirata sui profili richiesti. I programmi mirano a valorizzare il talento di ciascuno attraverso corsi di formazione gratuita, intensivi ed esperienziali, che combinano soft skills (competenze comportamentali e motivazionali) e competenze tecniche richieste dal mercato del lavoro.
Posizione: Business Development Junior
Generation Italy cerca un Business Development Junior da coinvolgere nello sviluppo del portafoglio programmi. La figura supporterà l’implementazione dei programmi di formazione, curando le attività operative legate al placement e alla creazione di un network di aziende partner, collaborando con i Program Manager e l’Head of Operations & Business Development.
Invia il tuo Curriculum Vitae e una lettera di presentazione all’indirizzo indicato. Le candidature saranno valutate in modo continuativo.
* 2 anni di esperienza in ambito Sales o Project Management; esperienza preferenziale in Sales o Business Development
* Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder diversi (imprese, partner formativi, candidati, ecc.)
* Eccellenti doti di comunicazione, public speaking e relazionali
* Ottime capacità organizzative e di pianificazione
* Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato
* Spirito di iniziativa e problem solving
* Flessibilità e capacità di lavorare in ambienti dinamici e non strutturati
* Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, esperienza nella produzione di report e presentazioni
* Capacità di rispettare scadenze e raggiungere obiettivi
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Disponibilità a viaggiare con breve preavviso
Responsabilità principali
* Supporto all’organizzazione delle attività di placement e all’incontro tra studenti e aziende
* Coinvolgimento delle aziende attraverso testimonianze, visite e eventi come Career Day
* Monitoraggio delle performance degli studenti e raccolta di feedback
* Gestione e aggiornamento dei dati relativi a studenti e aziende
* Gestione delle relazioni quotidiane con le aziende
* Sviluppo e mantenimento di un network di partner
* Incontri con datori di lavoro per comprendere requisiti e necessità
* Collaborazione con il team per creare e sviluppare partnership strategiche
#J-18808-Ljbffr