Un'importante agenzia di servizi sta cercando una risorsa per l'amministrazione del personale. Il candidato ideale deve avere 2/3 anni di esperienza nel ruolo, buona conoscenza delle tematiche payroll e uso di Microsoft Office. I compiti includono la gestione delle lettere di assunzione, il supporto alle tematiche payroll e la produzione di reportistica HR. Questa è un'ottima occasione di carriera per chi vuole crescere nel settore.
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