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Coordinatore / trice ufficio tecnico

Brindisi
Etjca SpA Brindisi
Pubblicato il 3 novembre
Descrizione

Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante in ambito impiantistico, ci ha incaricati della selezione di un COORDINATORE UFFICIO TECNICO

Descrizione e Caratteristiche della Posizione : La risorsa sarà l'interfaccia tra l'amministratore e i responsabili di commessa con l'obiettivo di coordinare tutta l'area tecnica


Relazioni di funzione

Interne : Amministratore, capo cantieri, responsabili di commessa

Esterne : clienti, fornitori


Ruolo e responsabilità

* Analizzare gli aspetti tecnici dei progetti;
* Curare la progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva;
* Redigere relazioni tecniche su impianti e progetti;
* Pianificare e coordinare lavori e risorse;
* Monitorare l'avanzamento lavori e il rispetto delle tempistiche;
* Garantire il rispetto degli standard di sicurezza;
* Relazionarsi con Direzione Lavori e Committenti;
* Gestire la contabilità dei lavori;
* Curare gli aspetti legati alla contrattualistica con la Pubblica Amministrazione.


Requisiti richiesti

* Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico;
* Consolidata esperienza nel settore impiantistico;
* Ottima conoscenza di Office, Solidworks, Autocad, Excel, Primus;
* Capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team;
* Professionalità, serietà e orientamento al risultato.

Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale : Assunzione diretta in azienda con inquadramento e RAL definiti nel rispetto dell'effettiva seniority nel ruolo e secondo le disposizioni del CCNL Metalmeccanico Industria

Luogo di lavoro : provincia di Brindisi.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

by helplavoro.it

#J-18808-Ljbffr

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