Ph3Job Overview /h3pCHI STIAMO CERCANDO Lə candidatə idealə è laureatə preferibilmente in Scienze e Tecnologie Alimentari o materie affini. La risorsa, a riporto diretto della Process Control Coordinator e con contratto a tempo determinato stagionale, supporterà il reparto del controllo di processo per la stagione 2026, acquisendo competenze nel monitoraggio dei processi produttivi e nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare. È richiesta la disponibilità al lavoro su turni. /ph3Requisiti /h3ulliLaurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o materie affini; /liliConoscenza delle politiche di qualità, sicurezza e ambiente e delle normative di legge; /liliConoscenza della tecnologia di produzione e delle tecniche di controllo qualità e controllo di processo; /liliDinamicità; /liliCapacità di comunicazione e collaborazione; /liliDisponibilità al lavoro su turni. /li /ulh3Cosa Farai /h3ulliVerificare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi del prodotto in linea; /liliEseguire controlli su Materie Prime, Semilavorati, Prodotti Finiti; /liliEseguire controlli sui processi produttivi aziendali; /liliVerificare e garantire il rispetto dei requisiti metrologici e dei CCP; /liliGestire, in coordinamento con il proprio Responsabile, il materiale non conforme; /liliVerifica e archiviazione della documentazione di produzione. /li /ulh3Cosa Offriamo /h3ulliIl ruolo sarà basato nello stabilimento di Empoli, storico headquarter di Sammontana; /liliUn contesto in forte crescita, impegnato nella trasformazione digitale; /liliUn ambiente dinamico, aperto e orientato alla qualità e all’innovazione, con un team giovane e multidisciplinare; /liliUn ambiente di lavoro che rispetta la salute delle persone e dell’ambiente; /liliAssunzione a tempo determinato stagionale secondo CCNL Alimentare, con una RAL prevista a partire da 29.228 annua definita secondo criteri oggettivi e gender-neutral; /liliValorizziamo la diversità e ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo, garantendo pari opportunità e l’assenza di qualunque forma di discriminazione, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr