.net developer junior

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di .NET Developer junior da inserire su sfidanti progetti di sviluppo software per importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano.

Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

• Svilupperai e testerai componenti applicativi e micro-servizi
• Parteciperai allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software
• Opererai secondo le linee guida e le best practice del reparto
• Avrai modo di confrontarti con tecnologie moderne e contesti enterprise

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet.
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione e dei framework in ambito Microsoft, con particolare riferimento a C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
• Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a GIT.
• Conoscenza dei principali database relazionali o non relazionali (Mysql, Ms Sql Server, MongoDb, Redis).

Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità: Presenza in sede

Sede: Firenze/Arezzo

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 27.000-35.000) basati sulle abilità dimostrate; esulpotenziale di crescita; ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità: è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”.

Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experise le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto della diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it.

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026