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Social media & content creator junior

Casalnuovo di Napoli
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Pubblicato il 3 novembre
Descrizione

Overview

Siamo alla ricerca di una nuova mente creativa da far entrare nel nostro team! Se vivi di social, hai un occhio attento per i dettagli, ami scrivere e ti piace trasformare le idee in contenuti che funzionano davvero… potresti essere la persona giusta per noi. Stiamo cercando un Social Media Manager & Content Creator Junior: qualcuno che sappia coniugare strategia e creatività, capace di muoversi tra reel, caption e analytics con naturalezza e voglia di crescere. Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere!

Di cosa si occuperà Gestione e aggiornamento dei profili social aziendali (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) Ideazione e realizzazione di contenuti foto e video (con smartphone o fotocamera) Scrittura di testi creativi per post, reel, stories e newsletter Monitoraggio delle performance dei contenuti e analisi dei principali KPI Supporto operativo durante shooting e attività di video making Chi stiamo cercando : Una persona con una vera passione per i social media e il content marketing Sempre aggiornata/o sui trend, format, meme e strumenti digitali Con un’ottima penna (digitale): sai scrivere testi efficaci, con tono, timing e target giusti Che sappia utilizzare Canva, CapCut o altri tool di editing base Che conosca le basi di Meta Business Suite Con una formazione (o forte interesse) in comunicazione, marketing o affini Plus che fanno la differenza (ma non sono obbligatori) : Competenze base in fotografia, video making o graphic design Conoscenza di SEO o Email Marketing Curiosità verso il mondo dell’AI e dei nuovi strumenti digitali Sede di lavoro :

Centro polifunzionale (Poggioreale - NA) Orari e inserimento :

Full time Lun - Ven / 9:00 - 18:00. Stage finalizzato all'assunzione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR) e del D.Lgs. 196 / 2003, esclusivamente per finalità di selezione del personale.

#J-18808-Ljbffr

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