Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement, per il potenziamento dell’organico di prestigiosa Azienda italiana leader in Italia ed all’estero nel settore dell’estrazione di Petrolio e Gas naturale, ricerca HR Specialist. Posizione La risorsa, a diretto riporto della Dirigenza, avrà il compito di gestire e guidare l’Ufficio HR in tutti gli aspetti operativi, strategici, gestionali, amministrativi e di sviluppo. A suo diretto riporto saranno sia figure di staff che consulenti esterni. Nello specifico il ruolo prevede : Rilevazione delle presenze, redazione delle buste paga e adempimenti connessi Elaborazione di report relativi al costo del lavoro, previsioni e simulazioni sul costo del personale Gestione, in accordo alle strategie dell’AD, delle attività di selezione e assunzione del personale Pianificazione, controllo e implementazione di percorsi di formazione continua Gestione delle prestazioni di lavoro internazionali Supervisione e gestione dei canali di comunicazione tra azienda, top management e personale Gestione del procedimento disciplinare in caso di violazioni delle normative interne, procedure e pratiche QHSE Requisiti Laurea Magistrale o master in ambito “Risorse Umane” Pregressa esperienza nella mansione Conoscenza di economia aziendale, contabilità analitica e budgeting Conoscenza della lingua inglese: livello minimo B1 Competenze e/o attitudine relazionali e comunicative Disponibilità a sporadiche trasferte in Italia e all’estero Altre informazioni Il nostro cliente offre un ambiente di lavoro stimolante, in continua crescita e improntato sull'innovazione e sulla valorizzazione del potenziale di ciascuna risorsa. L’azienda si caratterizza per un forte orientamento operativo e per la mission di affrontare nuove sfide, forte di un’esperienza quasi quarantennale sia in Italia che all’estero. Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato. RAL commisurata all’esperienza del candidato. Sede di lavoro : Cappelle sul Tavo (PE) Orario di lavoro : full time J-18808-Ljbffr