Overview
Happy Rentals è una società svizzera fondata all'inizio del secolo e sta cercando un Property Manager Junior per il suo ufficio a Olbia, Sardegna. Offriamo un opportunità unica, mescolando il lavoro nel settore dell'ospitalità con la gestione della proprietà, per un lavoro eccitante con una grande azienda che ti sostiene.
Base pay range: fino a €1.450,00 al mese. La retribuzione effettiva dipende dalle competenze e dall'esperienza; parlare con il recruiter per maggiori dettagli.
Responsibilities
* Conoscenza del territorio
* Rendere un soggiorno indimenticabile per i nostri ospiti
* Gestione delle proprietà affittate
* Trattare con i proprietari di casa per tali proprietà
* Trovare nuove proprietà per espandere la nostra rete in Italia
Requirements
* Alta responsabilità
* Esperienza nel turismo e nel settore immobiliare
* Predisposizione al lavoro in un ambiente dinamico e in team
* Capacità di stabilire dialogo telefonico e di persona per mantenere relazioni a lungo termine con i proprietari
* Capacità di fornire feedback ai proprietari per migliorare le loro proprietà
* Servizio clienti efficace a clienti e proprietari
* Capacità organizzativa
* Esperienza nel settore immobiliare e turistico; l'esperienza di vendita è un valore aggiunto
* Conoscenza delle norme e dei regolamenti relativi ai beni immobiliari e agli affitti turistici
* Capacità di parlare italiano e inglese fluentemente, e unaltra lingua
* Patente di guida
* Residenza in zona Olbia
* Autonomità di spostamento
Benefits
* Ambiente internazionale stimolante
* Supporto e formazione dalla sede centrale
* Contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo
* Auto aziendale o rimborso spese auto
* Cellulare aziendale
* Orario flessibile, turni e weekend
* Bonus, premi di produzione, tredicesima e quattordicesima
Details
* Tipo di retribuzione: Tempo pieno
* Tipo di contratto: Tempo determinato
* Durata: 6 mesi
* Ruolo: Property Manager
* Industrie: IT Services and IT Consulting
Richiesto: residenza in zona Olbia, conoscenza del territorio, buona conoscenza scritta e parlata di inglese e una seconda lingua
Note: l’annuncio include riferimenti non essenziali come linee guida di recruiting e promemoria di contenuti generali; l’EEO non è stato modificato. L’elenco è stato strutturato per chiarezza e leggibilità senza cambiare i contenuti originali.
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